「次世代育成支援対策法」に基づく一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立し、その能力を十分に発揮できる環境を整備するために、次世代育成支援対策として次のように行動計画を策定する。

１、計画期間　2023年4月1日～2026年3月31日（3年間）

２、計画内容

目標①

育児休業・介護休業の制度の周知と取得しやすい環境づくり

対策

育児休業・介護休業について周知し男女ともが取得しやすい環境づくりを目指していく。

目標②

多様な労働条件の整備

対策

在宅勤務制度等場所にとらわれない働き方の導入を整備する。

以上