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次世代育成支援行動計画

「次世代育成支援対策法」に基づく一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立し、その能力を十分に発揮できる環境を整備するために、次世代育成支援対策として次のように行動計画を策定する。

1、計画期間 2017年4月1日〜2020年3月31日(3年間)
2、計画内容

目標 @育児休業・介護休業の制度拡充と取得しやすい環境づくり
対  策
 
育児休業・介護休業の制度を充実させて、男女とも従業員が取得しやすい環境づくりを目指していく。
目標 A所定外労働時間の削減によるワークライフバランスの推進
対  策
 
業務改善、勤怠情報等の告知により所定外労働時間の削減に努め、ワークライフバランスを推進する。

以上