 |
|
 |
    |
  |
   |
        |
|
|
|
|
|
|
|
「次世代育成支援対策法」に基づく一般事業主行動計画社員が仕事と子育てを両立し、その能力を十分に発揮できる環境を整備するために、次世代育成支援対策として次のように行動計画を策定する。
１、計画期間 2011年4月1日～2014年3月31日（3年間）
以上 |
|
|
|
|
|
|
||
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
「次世代育成支援対策法」に基づく一般事業主行動計画社員が仕事と子育てを両立し、その能力を十分に発揮できる環境を整備するために、次世代育成支援対策として次のように行動計画を策定する。
１、計画期間 2011年4月1日～2014年3月31日（3年間）
以上 |
|
|
|
|
|
|
||
|